Начальник отдела кадровРУКОСУЕВА Юлия Алексеевна
тел.: +7(4217) 24-11-68, вн. тел: 15-44
КнАГТУ, корпус 1, ауд. 105 |
Режим работы отдела
Пн. 08.00 - 17.00
Вт.-Пт. 08.00 - 16.00
Обед 11.30 - 12.30
Обработка документации: с 14.00 - 16.00
Часы работы со студентами:
Пн.-Пт. 09.00 - 11.00
12.30 - 15.30
Состав отдела
| Фамилия Имя Отчество | Должность | Вн. тел | Аудитория |
| Рукосуева Юлия Алексеевна | — начальник отдела кадров | 15 44 | 105/1 |
| Игнатенко Татьяна Владимировна | — заместитель начальника отдела кадров |
11 41 | 112/1 |
| Скрипкина Жанна Александровна | — начальник студенческого сектора | 10 12 | 112/1 |
| Танага Виктория Вадимовна | — ведущий документовед | 10 21 | 112/1 |
| Марычева Анна Александровна | — ведущий документовед | 15 42 | 110/1 |
| Жиляева Валентина Константиновна | — ведущий документовед | 15 43 | 110/1 |
| Корякина Марина Александровна | — ведущий документовед | 10 08 | 110/1 |
| Корнеева Инна Сергеевна | — ведущий документовед | 10 65 | 108/1 |
| Шталь Юлия Геннадьевна | — ведущий документовед | 10 65 | 1081 |
Общая информация об отделе
Отдел кадров является структурным подразделением КнАГТУ и создан приказом ректора.
В своей деятельности отдел кадров руководствуется:
- действующим законодательством и другими правовыми нормативными актами Российской Федерации в области образования;
- Уставом университета, коллективным договором между администрацией и трудовым коллективом КнАГТУ;
- текущей кадровой политикой руководства университета, приказами и распоряжениями ректора и первого проректора;
- стандартами ГОСТ ИСО серии 9001;
- государственными и отраслевыми стандартами, стандартами университета.
Основными целями отдела являются
- обеспечение образовательного процесса компетентным персоналом, осуществляющим свою деятельность на основе соответствующих образования, подготовки и опыта;
- определение компетентности с учетом тарифно-квалификационных требований по должностям работников науки и научного обслуживания;
- обеспечение человеческими ресурсами, требуемыми для внедрения и поддержания в рабочем состоянии СМК и повышение её результативности;
- документальное оформление приема, перемещений и увольнений работников университета;
- персональный учет личного состава сотрудников и студентов в соответствии с действующими правилами и инструкциями;
- ведение личных дел работников университета, студентов;
- ведение трудовых книжек и учет, обеспечение безопасности хранения трудовых книжек.
