Komsomolsk-on-Amur State Technical University Komsomolsk-on-Amur State Technical University

Работа по велению моды.

Профессии бывают разные. Ни для кого не секрет, что они делятся на денежные и неденежные, творческие и алгоритмизированные, свободные и строго заданные, административные и исполнительские, интеллектуальные и физические… Есть профессии высокостатусные и низкостатусные. И, наконец, есть профессии просто модные.

Что влияет на популярность профессии?
На отечественном рынке труда появилось немало новых уникальных специальностей: менеджер по развитию бизнеса, копирайтер, креатор, медиапланнер, клипмейкер. Сегодня они на гребне профессиональной моды.
Безусловно, престижны все руководящие должности и профессии, имеющие в конце названия притягательное слово manager. Впрочем, скрывают они банальные и давно известные должности: HR-менеджер (начальник отдела кадров), тренинг-менеджер (специалист по обучению сотрудников), sales-менеджер (продавец-консультант), account-менеджер (специалист по работе с клиентами), менеджер по работе с персоналом (рядовой сотрудник отдела кадров), бренд-менеджер (специалист отдела рекламы), PR-менеджер (специалист по связям с общественностью), офис-менеджер (завхоз).
На популярность профессии влияет, прежде всего, ее востребованность.

Какие профессии сейчас en vogue?
Сегодня модно все, что загадочно и красиво звучит: супервайзер (торговый представитель), маркетолог (специалист по изучению рынка), арт-директор (главный художник), мерчандайзер (специалист по оформлению витрин и правильному расположению товаров в розничной торговле). В моде профессии, связанные с индустрией отдыха и развлечений (бармен, крупье, туроператор). Модно быть в штате известной компании, иметь отношение к «раскрученной» торговой марке или бренду, работать в престижном месте.
В моде западные или прозападные учреждения и предприятия, все финансовые структуры, популярные СМИ. Модны профессии, связанные со знанием иностранных языков и заграничными командировками.
Модно работать с известными людьми, особенно в сфере шоу-бизнеса. Наконец, модны все «модельные» профессии.
Модно – значит популярно.
В моде самые популярные профессии. Всегда были и будут в фаворе специальности, связанные с финансами (банковские, экономические и маркетинговые), властью (юристы, журналисты), и творческие профессии, составляющие богему общества или обслуживающие ее. Всегда  в моде эксклюзивность и элитарность. Следует однако, различать финансовую, экономическую, политическую, интеллектуальную, творческую и даже профессиональную элиту общества.
Денежно – это значит модно.

Если профессия помогает красиво жить – значит, она модная. Хорошо платят профессионалам, узким специалистам и высшему управляющему звену, но для этого надо быть настоящим профи – в высшей степени компетентным, имеющим собственный неповторимый стиль деятельности, и достаточно известным в профессиональной среде. Непременное условие – наличие сертификатов, патентов, изданных книг и выступлений в средствах массовой информации в качестве эксперта.
Следует помнить, что достойно платят не за процесс («Я же делал!»), а за результат. И уж совершенно тривиальная истина – чтобы хорошо зарабатывать, нужно очень много работать. Кстати, даже в немодной профессии можно стать популярными востребованным – мастерство всегда в почете.
Приобретение престижной специальности,как правило, связано с серьезными финансовыми вложениями.
   
Легко ли овладеть модной профессией?

    Возьмем, к примеру, одну из самых модных и престижных профессий – имиджмейкера. Она требует не только знания основ бизнеса, но и безупречного вкуса, эстетического чутья, понимания массовых социальных установок, тенденций современной моды, а также высокой креативности, умения грамотно работать с информацией, базовой психологической компетентности, владения письменной и устной речью и просто смелости, поскольку гениальные идеи и в бизнесе, и в рекламе полностью не просчитываются.
    Несомненно, в имиджевых технологиях важно уметь не следовать за клиентом, а вести его за собой, задавая тон и формируя новые стандарты в пристрастиях, вкусах, предпочтениях. Лидер должен уметь вырываться вперед и преследовать свою цель, вовлекая других в водоворот новых нестандартных решений. Без высокого художественного, лигвистического  и, главным образом, социального интеллекта здесь не обойтись. Именно тогда это будет работа Мастера. Имидж-дизайн, как, впрочем, и хороший бизнес, - это искусство.
    Кроме того, речь идет о технологиях социального успеха, а это продукт не массового спроса, это эксклюзивная информация. Но и ее можно найти: по крупицам в Интернете, через общение на семинарах, выставках, симпозиумах по PR, через прямые контакты с профессионалами, которых будущий мастер определяет каким-то шестым чувством. А лучший ученик, заметьте, тот,  кто в итоге превзойдет своего учителя.

Стоит ли выбирать профессию «по моде»?

    Модную профессию, конечно же, иметь принято. Но выбирать ее стоит весьма осмотрительно, поскольку трудности могут возникать при обучении (чаще всего оно не просто платное, а сопряжено с массой дополнительных расходов на современные материалы, поездки и встречи, соответствующий гардероб и стиль жизни), трудоустройстве, особенно в небольшом городе, да и состояться в профессии вам еще предстоит. А для этого надо постоянно совершенствоваться (на то и модная профессия, чтобы быть всегда на гребне волны) и общаться с настоящими профессионалами.
    Однако модная профессия не всегда денежная. Порой она требует надежных финансовых тылов. В этом смысле эффективно, когда один из членов семьи работает ради денег, другой – ради престижа. И это будет удачный тандем, поскольку последнее также приносит солидные дивиденды – социальные.
    Люди модных профессий не всегда выдерживают испытание славой, деньгами, популярностью. Часто у них, прямо скажем, несладкий характер. Престижные сообщества полны амбициозности, а значит, зависти, злословия, интриг и откровенного подсиживания. О полноценном деловом общении (если не принимать во внимание многочисленные застолья) здесь не может быть и речи. Искреннему и открытому человеку, неискушенному в «подковерной борьбе», находиться здесь небезопасно.
    Чем выше вы поднимаетесь по лестнице профессионального, а с ним и социального успеха, чем сильнее конкурентная борьба, тем больше жестокости и беспощадности. Друзей здесь вы точно не встретите, поэтому воздержитесь от откровений и искренних излияний, не выдавайте своих проблем и слабостей. Ни к чему не обязывающие светские разговоры, чувство юмора, кураж, жеманство и  манерность здесь приветствуются – от скуки. И заметьте: вам придется принимать участие в коллективном «промывании косточек» не только какой-нибудь поп-звезде, но и собственным сослуживцам, иначе не бывать вам «своим» («своей»). А «чужим» достается вся агрессия, косые или презрительные взгляды, и, что особенно неприятно, до них не доходит не только эксклюзивная, но даже просто необходимая информация. Таким образом, вас поставят в неловкое положение или просто подведут под выговор. «Дружно» довести кого либо до увольнения тоже не проблема.

    Нелегко и жить с человеком модной или популярной профессии. Свою «звездность» он будет проявлять и в быту – неявно, а иногда и откровенно требуя от близких исключительного к себе отношения, служения, поклонения. Строптивость и чувство обделенности (славой, вниманием, деньгами) становится нормой его эмоциональной жизни.

Чем выше вы поднимаетесь по лестнице профессионального, а с ним и социального успеха, тем сильнее конкурентная борьба.
                                                                   
                                                           
 Спросите себя, кто вы такой
    Если вы все же решили приобрести престижную профессию, рассмотрите некоторые практические рекомендации. Спросите себя (лучше письменно):
•    Кто я такой и чего я хочу от жизни?
•    Что у меня для этого есть и чего не достает?
•    Как я могу восполнить пробелы?
•    Когда я могу это сделать?
•    Кто мне может в этом помочь?
•    Что мне придется сделать через год (пишем, пока не  иссякнут идеи),
через месяц (работаем вдумчиво), через неделю (смотрите на вещи реально)?
•    Что мне надо сделать прямо сейчас? (сделайте первый шаг незамедлительно).

 
Возвращайтесь к этой простой ревизии чувств и внутренних потенций периодически. Смело вносите коррективы в свою жизнь, ведь она постоянно меняется, как и вы сами. Постарайтесь выстроить единую цепочку достижений: оборачивайте на благо вашей цели даже косвенные события и явления жизни. Подумайте, как все, что вы имеете, - семья, друзья, способности, опыт успехи детства, - способствует достижению цели. Поразмышляйте о том, как прошлые удачи, достижения и успехи работают сегодня на вашу цель. Заметили, как все выстраивается в единую систему? А вы и не догадывались, что все время идете по строго заданному пути к одной единственной, желанной цели.

       На сегодняшний день на рынке труда постоянно требуются специалисты по продажам. Такие работники нужны практически любой фирме: начиная с торговли продуктами и заканчивая услугами и информационными технологиями.
       Большое количество вакансий и широкий ассортимент товаров и услуг, которые нужно продавать, создают иллюзию, что практически любой человек может справиться с подобной работой. Отбирая людей на должность специалиста по продажам, мы, пожалуй, нигде больше не сталкивались с таким разнообразием кандидатов. Это касается и возраста, и образования (выпускники практически любого вуза - текстильного, пищевого, деревообрабатывающего, горного, строительного и др.), и опыта работы (учителя, инженеры, математики, а однажды - бывшая певица).
       В чем же заключается работа специалиста по продажам и какие требования предъявляет работодатель к кандидату?
Read more...

      Одна из новых профессий, недавно ставших актуальными на рос-сийском рынке труда, - менеджер по персоналу. Что это за загадоч¬ная профессия? Первое, что приходит в голову - это новое название тривиального "кадровика". На самом деле профессиональный менеджер по персоналу отличается от старого "кадровика" примерно так же, как логистик от кладовщика или продавец доперестроечного универмага от современного менеджера по продажам. Если звонить по объявлениям "требуется менеджер по персона¬лу", то можно убедиться, что в каждой организации обязанности и функции этого человека разные в зависимости от образованности и "продвинутости" руководства компании. Причем объявление об этой вакансии можно встретить как в рубрике "высший персонал фирмы", так и в рубрике "работа без специальных навыков".

Read more...